Naviuscorporate finance
& strategy
Navius | Special Situations

Every founder has a story. We help you navigate the hard chapters.

Wij ondersteunen founders, bestuurders en aandeelhouders in situaties waar spanningen zijn geëscaleerd en strategische, financiële en juridische belangen samenkomen. Wij brengen richting, regie en handelingsruimte terug.

Bespreek uw situatie vertrouwelijk Onze aanpak
Wanneer Special Situations

Het conflict is zichtbaar. De oorzaak ligt dieper.

In structuur, verwachtingen en governance. Wie alleen het symptoom behandelt, verliest tijd — en waarde.

Onze rol

Wij zijn geen mediator. Wij staan aan uw kant van de tafel.

Navius werkt voor één opdrachtgever en adviseert vanuit diens belang. Wij sturen niet op consensus, maar op een houdbare uitkomst die waarde beschermt of herstelt.

Diepgaande M&A- en herstructureringservaring
Meer dan 100 transacties sinds 2002.
Scherp inzicht in governance en aandeelhoudersdynamiek
Vanuit onze eigen rollen als bestuurder en investeerder.
Financiële analyse met strategisch oordeel
Cijfers die richting geven, niet alleen verantwoorden.
Snel overzicht in complexe situaties
Zonder de complexiteit of spanning te bagatelliseren.
De aanpak

Van reageren naar sturen, in vier stappen.

  1. 1

    Situatie & speelveld

    Inzicht vóór actie

    Aandeelhoudersstructuur en governance, belangen en afhankelijkheden, financiële en juridische randvoorwaarden, en realistische scenario's bij escalatie of stilstand.

  2. 2

    Positie & richting

    Van reageren naar sturen

    Een heldere positie bepalen, strategische opties afwegen, grenzen en doelen vastleggen, en besluitvorming en gesprekken voorbereiden.

  3. 3

    Oplossingsroutes

    Keuzes mogelijk maken

    Herstructurering van aandeelhouders, buy-out, buy-in of exit, een strategische transactie, of aanpassing van governance en management — elk inhoudelijk onderbouwd.

  4. 4

    Uitvoering

    Betrokken tot het besluit

    Begeleiding van onderhandelingen, afstemming met juristen, accountants en investeerders, en bewaking van tempo, samenhang en inhoud tot besluit of transactie.

Voor wie

Voor wie echt iets op het spel heeft staan.

Founders

met verantwoordelijkheid en een langetermijnvisie.

Aandeelhouders

die beweging willen in een vastgelopen situatie.

Bestuurders

die vastlopen tussen conflicterende belangen.

Niet bedoeld voor mediation of situaties zonder echte inzet.

Voor de momenten waarop het spannend wordt en richting nodig is.

Een eerste gesprek met een partner is vertrouwelijk en vrijblijvend. Hoe eerder, hoe meer handelingsruimte.

Plan een vertrouwelijk gesprek WhatsApp